De Continuous Improvement Manager rapporteert rechtstreeks aan de Plant Manager en geeft leiding het proces van continue verbetering.
De CI Manager is de leider van het team Procestechnologen & de OPS Manager en de Plantassistent. Verder maak je deel uit van de fabrieksmanagementteam. Je bent verantwoordelijk voor de algehele aansturing van het proces van continue verbetering van de organisatie, de resultaten analyseren, kansen zoeken en samen prioriteiten stellen met het fabrieksleiderschapsteam om de algehele fabrieksresultaten te verbeteren in overeenstemming met de PLT-strategie. Je acteert, zet en implementeert verbeterprojecten uit en je bent aanspreekpunt voor de implementatie van lean-principes in lijn met de MDI-normen. Je fungeert als leider voor je team en als coach voor je collega’s, het Plant Leadership Team.
Resultaatgebieden:
• Samen met de PLT en het regionale CI-management ontwikkel je een langetermijnplanning om de productie te optimaliseren verwerken en implementeren van de lean manufacturing-principes.
• Je ondersteunt de initiatiefnemers bij het ontwikkelen van actieplannen om de prestaties van de fabriek te verbeteren in lijn met de strategie. Knelpuntenanalyse uitvoeren, sessies organiseren en opvolging van de gedefinieerde acties.
• Je leidt de reguliere vergaderstructuur om het vastgestelde continue verbeteringsproces te monitoren bij de langetermijnplanning. Samen met teamleden organiseer je sessies en volg je gedefinieerde acties op.
• Je geeft regelmatig schriftelijke feedback aan het regionale senior management over de status van de continue verbeteringsproces binnen de fabriek, inclusief audits van het proces.
• Je fungeert als rolmodel voor verandering binnen de fabriek.
• Je bent verantwoordelijk voor de implementatie van visueel management volgens de MDI-standaarden.
• Oplossingen voorstellen en projecten voor duurzame kostenvoordelen (SCA) beheren
• Samen met je team en collega's zorg je voor de implementatie, uitvoering en training van de
MDI-normen:
• Het optimaliseren van het productieproces binnen de fabriek, zowel kwalitatief als kwantitatief niveau, door middel van:
Leiderschap
Fungeert als bruggenbouwer tussen afdelingen en geeft training/coaching aan alle leiders. Handel als een coach en mentor voor de ontwikkeling van de procestechnologen. Werken als sparringpartner voor alle leiders binnen de fabriek om alle voortdurende verbeteringen binnen hun gebied door te voeren.
Het aantrekken, leiden, coachen, beoordelen en ontwikkelen van zijn/haar eigen team zorgt voor personeelsbezetting en capaciteit bouwen, om ervoor te zorgen dat het personeel betrokken is en in staat is de doelstellingen van het team te realiseren.
Vaardigheden
• Je bent in staat om leiding te geven aan elke continue verbeteringsactiviteit die plaatsvindt in hun fabriek:
➢ Probleemoplossing (A3, Kaizen, Point Kaizen)
➢ Werkplaatsen 5S
• Backelor / Masterniveau.
• Minimaal 7 jaar werkervaring in productie en/of operations.
• Grondige kennis van de verschillende aspecten (inclusief technische delen) van vooral de voedselverwerking.
• Grondige kennis van alle productie-/verwerkingslijnapparatuur, inclusief programmeren de uitrusting.
• Kent de veiligheids- en hygiënevoorschriften in de voedselproductie.
• Kent en kan Lean Manufacturing en Six Sigma Principes toepassen.
• Engels en Nederlands - zowel mondeling als schriftelijk
• Minimaal 5 jaar leidinggevende ervaring
Een baan direct in dienst bij de werkgever.
Internationaal bedrijf in de voedselproductie.